忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是阿拉奧拉旅館 - 濟州

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商品訊息描述:

主要設施

  • 酒吧/酒廊
  • 花園
  • 烤肉架

熱情款待

  • 廚房
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園

鄰近景點

  • 位於涯月
  • 普續克樂園就在附近
  • 濟州泰迪熊博物館就在附近
  • 濟州賽馬場就在附近
  • 漢帕杜里漢蒙歷史遺址就在附近
  • 濟州恐龍樂園就在附近
  • Elysian Jeju 鄉村俱樂部就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【朱錦霞】

近幾年的年菜外賣市場日益擴大,闔家上飯店圍爐或直接訂購年菜在家享用的比例逐年升高,餐飲業針對這個年度大檔無不卯足全力搶攻商機。為因應消費者對過年團圓餐及年節送禮的需求,高雄國賓精心規劃多款中式桌菜與單點菜色以及精緻伴手禮盒,減輕婦女族群採購食材、烹煮年夜飯的負擔,也讓不想外出人擠人的家庭,輕輕鬆鬆在家過個好年!

被視為媒體年菜評比常勝軍的高雄國賓,今年不負眾望再度奪冠,共有7道菜色獲獎,不論是名次或是上榜道數,皆為南部飯店第一名。高雄國賓的外帶常溫年菜每年都會注入新菜色,菜色皆為平價訂房當日現做新鮮供應,並強調環保包裝概念,採用可重複使用的微波內盒,10人份桌菜另贈送精美實用的保溫提袋,將外帶升級成一種藝術與美感。

外帶年菜菜系包括講究真材實料的粵式佳餚,以及來自天府之國、融合道地與創意的百變川味。針對不同人數與口味喜好,分別推出5人份桌菜6,800元、10人份桌菜12,000元以及近30道單點菜色與4款精緻湯品禮盒。

此外,飯店亦推出年節必備的「步步高陞、事事如意、五福臨門」伴手禮盒,無論闔家享用或送禮表心意皆適宜。1月10日前預購桌菜、單點菜色及湯品禮盒並全額付訂可享85折優惠,1月11日至20日享9折優惠。官網:www.ambassador-hotels.com。

【記者洪小寶/謝錦慧 台北綜合報導】一例一休新制上路,有連鎖餐飲店以部分商品漲價因應。工商團體2日表示,事前就曾警告過,但政府聽不進去,恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。

一例一休及加班費新制在去年12月23日正式上路,勞工每7天就應該有兩天休假,大幅提高勞工休息日上班的加班費給付,首當其衝的就是勞力密集的服務業,不僅加班費的成本增加,連排班都成為問題。

八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後,因應經營成本上揚,知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢。這股漲風,也吹到診所掛號費。

中華民國診所協會全國聯合會理事長曾梓展日前說,不少診所將調漲掛號費新台幣30至50元,加上部分負擔50元,民眾就醫得付150至200元,其中光台中就估有3到5成的診所會漲價,且週休二日開診家數也會下降,以減少加班費支出。

不過,製造業情形也好不到哪裡去,包括和大集團、上銀科技、宏全國際等大廠,也都決定提升智慧自動化生產的比重,未來幾年內將增加機器人應用及採購,儘可能以自動化來抵銷一例一休後得增加的人力成本。

台灣區電機電子工業同業公會副理事長、環隆科技董事長歐正明表示,新制太僵硬了,加班費又增加那麼多,執行起來困難重重,企業怕受罰只好接受,但是每個勞工家庭財務狀況不一樣,有些想加班、多賺一點養育孩子吃用好些的勞工會變成沒法加班。

中華民國全國中小企業總會副理事長陳瑞宏說,全國138萬家中小企業,微型企業占7成,受新制影響最大。他指出,新制規定,週六或日加班,加班費暴增為2至3倍,「太離譜了」!大企業還可以用派遣工,但中小企業若要再請人,老闆受不了就會「不做了」,失業率一定會變高。他還說,包含百貨等行業若都不加班,台灣會變成「死城」;政府要讓新制上路,卻死板板的,沒有配套,加上景氣不好,遏阻了原本做得不錯的台灣服務業未來。

本身從事電機跟消防設備的陳瑞宏強調,缺人會影響工程進度,連公共工程案都可能會延宕,況且藍領階級重勞力、休假較少,一個月只休6天,所以薪水比一般白領高,現在一個月要休8天,已有很多人擔心薪水縮水,養不活一家老小。

中華民國全國工業總會秘書長蔡練生認為,不只民間企業,包含中央或地方政府單位的人事成本也會增加,估算會增加數千萬到幾億元外,包括醫院排不了班,減少服務,或廠商訂單轉海外生產、物價上漲等效應,在一例一休新制上路後也都會一一浮現。他重申,事前都曾警告過,但政府聽不進去,恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。2017/1/2

一例一休衝擊 便利超商恐週休二日

【記者謝錦慧台北報導】一例一休新制上路,便利超商加盟主估計人事成本至少漲兩成,大力推薦為減輕負擔,已有假日生意不理想的店家考慮週休二日;美容師則對休假太多叫苦連天,收入直接受到影響。

一例一休在去年12月23日正式上路,勞工每7天就應該有兩天休假,首當其衝的就是勞力密集的服務業,不僅加班費的成本增加,連排班都成為問題。

八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後,因應經營成本上揚,知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢,且網友simon945168也指出,新竹物流未來只要星期日、國定假日、國定假日的補假一律不收貨也不配送貨,以面對新的勞基法。

而在台灣隨處可見、24小時營業、全年無休的便利超商,本來就因為工作繁雜、「根本就是超人」,面臨找不到員工的困境,「一例一休」新制上路,一位加盟10年以上的店長估計人事成本至少漲兩成,以現在平均每店、每月約新台幣7萬元的薄利計算,要多賺一點,就是「加盟主自己跳下去做到死」。他並說,今年1月1日起,每月基本工資調整為2萬1009元計算,休息日加班雇主就要多付出1100的加班費,不如找工讀生或兼差員工划算,每小時基本工資只要133元,預估未來「劈腿族」會愈來愈多,有可能該員工是這家超商的正職,但到假日又到其他店家兼差,店主更會面臨效率高的員工被挖角的風險。

另外一個可能的影響,就是消費者等待時間可能會變長。這位店主指出,超商工作包山包海,本來就不容易徵才,尤其大夜跟學生考試期間更難排班,因應「一例一休」新制限制,以往每班排4個人力,未來可能就只能排3個人,消費者結帳或等待咖啡、微波食品的時間一定會拉長。2017/1/2

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